提高征兵工作质量，需准确把握新形势下征兵工作的特点规律，抓实关键环节，做好各项工作。
第一，切实抓好组织领导。征兵工作是一项系统工程，必须加强统筹协调，形成军地合力。各级党委、政府要强化主导意识，发挥主导作用，切实履行好牵头抓总、政策制定、组织协调、综合保障的重要职能。将征兵工作纳入各级党政干部政绩考核范畴，进一步细化明确参与征兵工作的各部门、各单位、各岗位人员职责。加强军地各级各部门的协调联系和配合，聚合各方力量抓好征兵工作，切实形成“一盘棋”、凝聚“一股劲”。
第二，切实抓好宣传发动。宣传发动是高标准完成征兵任务的“催化剂”，必须着眼激发内在动力，打牢献身国防的思想根基。把征兵宣传放到国防教育的大背景下统筹安排，把增强全民国防观念和提高适龄青年参军报国意识作为立足点，充分利用国防教育的信息传播渠道，以及社区文化阵地、各种媒介载体，广泛深入开展爱国主义、理想信念和人生观、价值观教育。各级宣传、教育部门和兵役机关要经常组织专题国防教育，开展国防知识竞赛，激发适龄青年报效祖国、献身国防的内在动力。
第三，切实抓好安置保障。安置保障对兵员征集有正向激励作用，必须提高军人地位荣誉，增强“入口”推动力。大力倡导“一人参军、全家光荣”的社会风尚和“一次入伍、终身受益”的社会导向。把上门挂光荣军属牌、送喜报、节日慰问作为制度固定下来，每逢春节、八一建军节等重要节日，要积极组织慰问生活困难的军烈属。及时兑现优抚政策，让军人在转业安置、家属就业、子女上学等方面享有优先权，足额发放义务兵家庭优待金和退役军人就业补助金，搞好退役士兵创业培训，积极推荐就业岗位。
第四，切实抓好廉洁征兵。廉洁征兵事关民心向背，必须贯穿征兵全过程紧抓不放，做到防微杜渐、防患未然。明确征兵机构的职责、权限、工作程序，严格落实目标管理，谁承办、谁签字、谁负责。加强对征兵人员的教育管理，认真学习廉洁征兵制度规定，注重运用正反两方面典型事例，教育引导各级充分认清不正之风的危害，筑牢拒腐防变的底线。综合运用社会监督、舆论监督、群众监督等多种渠道，对征兵工作各领域各环节尤其是敏感地区、重点单位、关键岗位进行检查督导，及时发现端倪，抓早抓细抓小，确保征兵过程公平、公正。
