重庆市纪委日前通报一起官员两犯“节日病”典型案例。重庆市忠县供销合作社联合社原党组成员、副主任谷兴华先后两次违规操办家庭婚丧事宜，且在第一次违纪行为被曝光并受处分后再犯，受到行政降级和撤销党内职务处分。（新华网，10月8日）
谷兴华在其母丧事与其子婚宴中大操大办，违规收受管理服务对象礼金，并在调查中要求他人向组织提供虚假陈述，对抗组织审查。以上婚丧喜庆节日行为不仅违反了党内政治生活的若干准则和党内监督条例，而且折射出类似“节日病”的劣根，从根本上有违党的宗旨。
种种“节日病”的频发，一方面体现了一些干部未将规章制度内化于心，令行不止，枉顾法律之权威；另一方面反映出一些干部大肆铺张浪费，违背中华民族厉行节约的优良美德；此外，“节日病”折射出干部病态的价值观，损害了人民群众的利益，销蚀政府在人民群众的公信力。
可见，“节日病”亟需根治。“无规矩不成方圆”，根治“节日病”应做到制度先行，要顺应时代的发展，完善法律法规，运用法治思维及法治方式严惩“患病者”，杜绝不良效应；其次，纪检、组织部门应强化干部日常监管，选好人用好人，加强清廉过节的舆论宣传，形成良好风气的示范氛围；同时，干部自身还需从内强化政治修养、法制素养及道德修养，培植正确的价值观、名利观。
国庆中秋双节刚过，每一位干部也应该对照查摆自身是否存在“节日病”，做到“有则改之，无则加勉”，时刻怀有自省自警之心。
