“干部好不好，我们一考就知道。”7日下午，宜良县2017年度“走千村访万户·群众考干部”大比武活动上，群众评委李为陶，不止一次为台上参加考评的干部打出高分。
现场为每个参加考评的干部准备了30张照片，滚动播放，各乡镇（街道）群众代表随机叫停一幅图片，由参评干部说出每张照片的相关信息。
首先作答的是狗街镇代表队，大屏幕滚动播放的图片停留在了一张远景拍摄的山村全景照片上。
“照片拍摄的是双龙村委会短白田村民小组，这个村有25户农户，两名党员，两名建档立卡贫困户，主要经济作物种植玉米、烤烟、葡萄，回答完毕。”队员流利的回答，得到了现场观众阵阵掌声，同时也为狗街镇代表队夺得20分考评分。
“这样的测评，一看便知我们的干部肚里有没有干货，有没有真正深入了解村寨、了解村情，有没有弄虚作假。”群众评委这样说。
据宜良县委常委、组织部长王保定介绍，今年以来，宜良县开展了乡镇干部“走千村访万户·群众考干部”活动，着力解决部分基层干部作风不实、能力不足、不接地气等问题，此次“大比武活动”正是一次群众对干部服务满意度进行综合考评的创新举措。
今年以来，宜良县委、县政府紧紧围绕全面从严治党要求，坚持不懈抓基层、打基础，持之以恒转作风、聚民心，统筹布局“基层基础建设年”活动，深入实施“七大工程”，探索开展了密切联系群众、深入转变作风的一系列活动。
“走千村访万户·群众考干部”活动主要按照“111236”模式开展，即：每名乡镇干部明确1个责任网格，开展1次民情大采集，推行镇村1个联合办公日，民生诉求线上线下2条线办理，开展3个走遍，建立6项保障运行机制。
自活动启动以来，建实了乡镇（街道）干部联系群众网格。分乡、村、组三级设立网格，7个乡镇（街道）544名干部联系16715户群众，做到乡镇（街道）干部与网格内的贫困户、重点户、党员户和“两代表一委员”户联系全覆盖。 推行镇村干部周二联合办公日制度。乡镇（街道）联村干部每周二到责任村（社区）与村（社区）干部联合办公，共同组织学习，共同研究解决问题82000多件。推行群众诉求“线上+线下”2条线办理机制，依托基层综合服务平台和社会管理综合治理信息系统，采取“线上线下”双结合，办理民生诉求45828件。
“这样的测评形式最大的创新在于，激活测评的情感价值、公平标准，干部工作的态度怎样，可一目了然，对今后我们的改进完善服务群众工作大有帮助。”参加测评的干部匡远街道办副主任王文祥如是说。
记者 熊明 通讯员 孙玉雪
