11月27日，昆明理工大学校长彭金辉当选中国工程院院士的消息刷爆了昆工的“朋友圈”，热度还未褪去，28日，中国科学院官方网站又公布了2017年中国科学院新增选院士名单，昆明理工大学季维智教授成功当选。该校一校友说，“对云南的高校来说，这太不容易了。”
而在这之前，昆明理工大学戴永年教授早已当选中国工程院院士。
翻开昆明理工大学学校简介，一串串数字很是吸睛：院士3人，“千人计划”入选者4人，“长江学者奖励计划”特聘教授1人，“万人计划”入选者5人，国家级突出贡献专家8人，享受国务院政府特殊津贴73人，国家级教学名师1人……
该校人事处相关负责人介绍，昆明理工大学作为云南省唯一一所理工科大学， 随着人才引进、培养、激励等政策的完善，越来越多的人才队伍加入到昆明理工大学中来。以云南省委省政府提出“双峰崛起”为指导，围绕建设特色鲜明研究型高水平大学的目标，昆明理工大学引才留才工作取得显著成果，人才强校战略更加明显。
多年来，昆明理工大学不断健全人才队伍运行发展机制，以高端人才为重点，大力加强高层次人才队伍建设，以经费投入为支撑，保障人才队伍建设工作顺利开展。同时，关怀青年人才生活，努力解决青年人才的后顾之忧。“目前昆明理工大学人才队伍整体素质显著提升、实力大为增强，为科技创新和‘双一流’大学建设提供了有力的人才支撑。”人事处相关负责人表示。
昆明理工大学校长彭金辉表示，在“双一流”大学建设背景下，昆明理工大学营造独具特色的文化氛围和浓厚的学术氛围，将在全校形成爱惜人才、尊重人才、渴求人才的共识，营造宽松、自由、和谐的学术氛围和团结奋进、开拓创新、充满活力的环境，为人才搭台唱戏清除一切障碍。
下一步，昆明理工大学将实施“521”登高人才工程为核心，构建优良的人才成长环境，全面提升师资队伍水平，打造高水平人才聚集地和创新人才高地，为特色鲜明研究型高水平大学建设和“双一流”大学建设提供强大的人才支撑。
实施“中青年教师提升计划”项目，设立资助出国（境）参加进修访学专项经费，每年资助学术带头人、中青年骨干教师出国（境）参加多种形式的进修、访学、攻读学位等，力争到2020年，全校专任教师中30%具有国外学术研究和进修访学经历，逐步造就一支阅历丰富、视野开阔、思维活跃的国际化师资队伍。
人事处相关负责人介绍，学校通过引进，构建新的特色学科方向，再通过培养，做强现有特色学科方向，外引内培相结合，构建学科带头人队伍。
针对博士后招收困难的问题，昆明理工大学不断扩大科研规模，为博士后招收提供更多的基础支撑，加大对外宣传力度，落实招收目标责任，了解形势和政策变化，及时调整学校博士后管理政策，以提高学校招收吸引力。
同时继续完善海外人才引进配套政策，加大海外招聘力度，吸引海外优秀人才全职来校工作。在“做实”全职引进的同时，还要“用活”柔性引进，学校将面向海内外积极引荐海内外院士，带动传统学科转型发展的同时，促使一批重点学科、优势学科进入国内一流。
（李发兴）
