云南文艺院团发展情况如何？7月24日至25日，省政协副主席罗黎辉、杨嘉武率领省政协教科文卫体委、文史委负责人和部分省政协委员以及部分文艺院团负责人组成的视察组，就“民族文化强省建设中云南文艺院团发展情况”，先后到省花灯剧院、省滇剧院、省京剧院、省话剧院和昆明市、玉溪市的一些文艺院团等单位进行考察调研。视察组走进院团，现场感受院团的排练、运作现状，并与院团的领导和演员就云南文艺院团发展状况、难点等深入交流。
感动：迸发着朝气和活力
一圈、两圈、三圈……“好！看到孩子们就看到了朝气。”在昆明市民族歌舞剧院的排练厅里，一群稚嫩的小演员们腾空、翻转，漂亮的筋斗让视察组不时地喝彩叫好。
而在昆明聂耳交响乐团，视察组看到的则是活力。在排练厅，观看乐团的演出排练后，省政协常委、省政协教科文卫体委主任何玉林深有感触地说：“这是一个非常有活力、有激情的乐团。”
聂耳交响乐团成立于2010年3月7日，是云南唯一的职业交响乐团，现已跻身全国交响乐团前列。为了培养听众群，让市民走近交响乐，乐团除了演奏古典交响音乐，还将本土音乐、流行音乐、经典影视曲目、动漫音乐编排成交响乐进行演奏。
在玉溪剧场，视察组的感触是震撼。7月24日晚，视察组在玉溪剧场集体观看了大型革命历史题材花灯剧《山茶花红》。这台长达两小时的精彩剧目，通过花灯艺术的形式，带领观众回顾了党的历史，展现了革命先烈的崇高形象。
歌舞、小戏俱全，灯光、舞美俱佳。视察组为演员的精湛演技喝彩，又为革命先烈无私无畏的精神所感动。“刚才的演出展现了他们对艺术创作的真诚，只有真诚才能感动人。”省政协委员、省政协教科文卫体委副主任段鸿观看演出后说。
省政协教科文卫体委副主任马林奎则用简练的语言评价道：“演出接地气，演员有神气，剧团有志气”。
多次到文艺院团调研的省政协教科文卫体委副主任吴卫民感慨：“这么有特色的演出，非常受老百姓的欢迎，我也非常受教育。”
花灯剧《山茶花红》是继滇剧《水莽草》之后，我省又一大型舞台剧入选国家艺术基金资助项目，标志着我省艺术创作成果不断涌现。
苦恼：院团缺剧场，办公条件差
“无办公场所、无排练场地、无演出剧场、无储存仓库”，这是全省大多数国有文艺院团的真实写照。
省话剧院，因为没有场地，长期“寄人篱下”，排练和办公场地都是租赁的；省花灯剧院没有演出场所，办公用房和排练场地为D级危房，急需维修加固；而玉溪花灯剧院的情况也如出一辙……
来自省文化厅的调查数据显示，全省108个国有文艺院团，只有18个有演出场所，其余90个院团没有演出场所。
“没有合适的演出剧场，院团演出成本就会比较高。”省京剧院书记杨和祥如是说。
玉溪市副市长蔡永飞向视察组介绍，玉溪有7个市、县级文艺院团，基础设施大多都是上世纪80年代至90年代初建盖的，办公、创作、排练、展演等活动场地功能不全。
“前几年，剧场老化漏雨很严重，经过修缮，漏雨问题虽然得到了解决，但现有的舞台设备陈旧，仍停留在上世纪90年代水平。”玉溪市花灯剧院副院长杨丽琼向视察组吐露了心声。
吴卫民说，省级院团缺剧场，办公条件差是一个突出存在的问题。有的院团虽有一定的排练和办公场所，但多数面积狭小，环境极差。
同时，视察组在考察调研中还发现，云南没有一个高水平、高质量的省级民族歌舞团，这无疑是建设民族文化强省的一大遗憾。
出路：一“进”一“出”稳队伍
对于从事艺术工作38年的玉溪市滇剧院院长冯咏梅来说，这次大规模的文艺院团视察让她深感欣慰。“年轻孩子们转不了正，加之待遇低，一些人就会选择离开。政府部门应该出台相应的政策和措施，让人才留住。”冯咏梅说。
针对“院团棚户区”的基础条件与“文艺临时工”的队伍状态，何玉林认为，应该以“阵地意识”的高度，完善院团的生存发展基础设施。可以学习上海模式或者广西经验，一院一场或者几个地点集中的院团合用一个功能齐全、设备完善的剧场，剧场一定要在城市中心地段建设。
对于人员老化，演员年龄偏大的问题，在吴卫民看来，上海模式或者广西经验表明，在多元发展格局中转岗流动，为从艺人员顺利转岗解决了“出路”问题，院团发展中的“人事梗阻”就得到了有效解决。
如何留住文艺人才？马林奎建议，适度增加国有院团的人事编制，尤其要增加基层民族艺术工作队的编制。提高工资待遇，至少不低于当地事业单位的基本工资。同时，实行“事业单位、企业管理”的运行机制，打破大锅饭，以岗位和贡献论薪酬，给院团切合实际的人、财、物管理机制，便于院团调动所有职工工作积极性，充分发挥优劳优酬、多劳多得的竞争机制，让院团有更宽松的管理自主权。
从小就喜欢京剧，对京剧有着独特情感的省政协常委、省政协文史委副主任汪叶菊希望政府部门进一步落实政策，一“进”一“出”的渠道畅通和考核考试切合实际岗位需要，加上待遇适度提升，就能够有效扭转基层院团“人才荒”的情况。
针对艺术院团“演员断代”直接带来“节目断档”的问题，省政协委员、省政协文史委副主任郑明认为，应该解决基层院团招不到专业人才的现实窘迫，打通院团人员流转渠道，让那些不再适宜继续从事舞台艺术工作的人通过一定考核方式转到文化馆、博物馆一类的公益单位，用好用足他们多年积累的艺术经验和创造才能，为基层群众文化工作作贡献。
通讯员 李芳
