“五级治理”成为为民服务的“大舞台”，成立盘龙区社会组织孵化中心，支持社区发展社会组织，出台盘龙区城市社会专职工作积分办法，大大提高社区工作人员积极性。昨日，民政部基层政权和社区建设司相关负责人到盘龙区调研社区治理工作，充分肯定盘龙“五级治理”工作及其他社区治理创新举措。据了解，下一步，盘龙社区治理工作还将继续向纵深推进，到2020年将形成多元共治社区治理新格局。
据介绍，近年来，盘龙区先后推行了网格化管理模式，“一委一站”“两委一站”“五级治理”等工作模式。“五级治理”在原区、街道、社区三级治理基础上，按照庭院大小、居民户数，设居民小组长、楼栋长，激活了社区管理的“神经末梢”，实现民情第一时间知晓，问题第一时间处理，基层基础进一步夯实，党群干群关系进一步密切，走出了一条具有盘龙特色的社区治理新路子。
今年，盘龙区从赋权入手，成立“盘龙区社会组织孵化中心”，下拨专项经费支持社区发展社会组织。目前全区登记在册的社会组织已有384个，备案在社区的文体活动、志愿服务类组织800余个；制定出台《盘龙区城市社区专职工作人员管理办法》和《盘龙区城市社区专职工作人员积分管理和职级核定办法》两个文件，区财政每年拿出200余万元资金，以积分管理和职级核定的方式，鼓励社区工作人员效能优先，多劳多得；制定《盘龙区社区治理创新项目评审办法》，定期总结推广城乡社区治理先进经验，发挥典型示范引领作用。
由于社区治理工作成效突出，2009年、2014年盘龙区两次被国家民政部评为“全国和谐社区建设示范城区”，2014年创建为全省首家第二批“全国社区治理和服务创新实验区”，2016年通过民政部社区治理“国考”。下一步，盘龙区将以推进城乡社区治理体系和治理能力现代化为主要目标，到2020年，基本形成社区（村）党组织领导、社区居（村）委会为主导，社区（村）各类服务机构、社会组织、驻区单位等社会力量和社区居民多元参与、共同治理的工作体系，构建起以“五级治理”为基础，纵向到底、共商共治为主要内容，横向无限的立体工作模式。（记者雷晴报道）
