在今年刚过去的老年大学报名中，仍然出现了“一位难求”的情况。据不完全统计，今年云南老年大学就有两万多中老年人，因各种原因无法报上名。晚报记者探访发现，现阶段的云南老年大学不仅存在场地小、教学设备设施落后的瓶颈，还有着师资和人员编制不够、经费保障不足等诸多问题亟待解决。
师资 教师年龄断层现象严重
在云南老年大学中，不乏有刘文孝、王郁芝、郑千山等学者型教师的加入，不仅提升了云南老年大学教师队伍的品质，同时也更好地服务了该校学生。但目前云南老年大学还面临着严重的师资力量短缺问题。学校现有任课教师80余名，均为兼职教师，教师和学员的比例是1:98。大部分为退休专家、教授，由于教师年龄大，持续承受繁重的教学任务让他们倍感压力。“学校中青年教师更为短缺，后备师资力量的培育和储备严重不足，随着老一辈任课老师的逐步卸任，这一矛盾将会更加凸显。”该校校长伍敏说，学校教师平均年龄偏高，教师年龄断层现象严重。
而相邻省市老年大学配备教师的人数就要充裕得多，贵州省老年大学聘任教师110名；湖北省老年大学聘任教师114名，储备教师40名；重庆市老年大学聘任教师109人。相较而言，师资力量短缺已经严重影响云南老年大学的可持续发展。
“云南老年大学作为一所省级老年大学，理应成为云南省各级老年大学的示范，但目前学校的编制只有12人，而在职干部职工仅8人，学校干部职工与学员的比例达1:1000。”该校相关老师表示，如此低的人员配置比例，使服务和管理难以高效运转，无法承担相应的示范指导任务，更无法应对持续发展的需要。
经费 远低于省级示范校生均经费标准
和全国各省区一样，人口老龄化是当前云南省面临的社会现实问题之一。截至2016年底，云南省60周岁以上老年人口达570.1万，占总人口的11.95%。老龄化率接近12%的云南已经是老龄化省份，而省会昆明的老龄化问题更显得突出。
据了解，2017年省财政拨款65万元作为云南老年大学教学业务费，生均经费仅有84.4元，远达不到省级示范校生均经费200元的标准，与同城的昆明市老年大学生均450元更无法相比，甚至还低于大部分州市、县区的老年大学生均经费。与此同时，聘用教师课时费和班主任酬金更是少之又少。
相对于云南老年大学的资金短缺，贵州老年大学每年固定2000余万元财政预算，湖北省老年大学的财政拨款每年也有2000万元，重庆市老年大学每年财政拨款400万元。也就是说，在经费保障方面，云南老年大学只相当于贵州老年大学和湖北省老年大学的1/30，相当于重庆老年大学的1/6。“捉襟见肘的经费，导致各种对内对外学术交流无法开展，各项教学业务工作难以开展，教育教学质量受到严重影响。”相关老师称。
凡事预则立，不预则废。作为辛勤耕耘30多年、服务过12万余人次老年人的云南老年大学居安思危，希望能改善现状，以全新的姿态去服务更多的云南老年朋友。（ 赵伦 李梦瑜）
