近年来，大理州地方税务局党组立足行业特点，以党建工作引领税收工作创新发展，推动了地税事业提水平、上台阶、促发展。
大理州地税局党组坚持定期、专项研究系统党建工作，各县、市局配备一名以上专职党务干部，确保党建工作有人管、具体工作有人抓、工作责任能落实。全局建立了“下抓两级、抓深一层”工作制度，州局党组、班子成员建立基层党建工作联系点，州局机关各党支部与县、市局支部进行结对共建，并将基层的共建内容扩大到扶贫点党总支部、社区，形成了多级推动、逐级延伸的责任体系。建立了“条主动、块为主”工作机制，州局党组书记与全州12个县、市局第一责任人签订了《党建工作目标责任书》，层层传导责任，落实责任主体，实现责任链条的全覆盖、全贯通，主动接受当地党委政府的全面检查考核。
在持续抓好学习教育工作中，重点抓党性教育，广泛开展“两学一做”专题党课、专题讲座、专题教育活动，还在剑川、永平、大理市3个片区组织开展培训授课。抓方式创新，全局党员积极参加各类职业资格自学考试、赴省外高等院校专题学习、与大学联合举办学历教育班，自主研发干部在线学习考评系统，实现党务知识、税收业务和学历教育的有机融合。抓示范引领，在全州地税系统选树先进典型，营造了学先进、当楷模的良好风尚，发挥典型示范引领效应。
在规范基层党组织建设中，突出建强支部“战斗堡垒”的同时，完善党建制度体系。州局党组加强党建工作统筹和领导，修订完善干部、行政、党建、工会管理等6类106项管理制度，使管党治党和责任落实有章可循。加强日常规范管理，规范“三会一课”档案资料，统一印制《党建工作记录本》《党员一本通》，促进党建工作规范性要求在基层党组织贯彻落实到位。同时，加强党员日常管理，党员在工作时间佩戴党徽，主动亮出党员身份，发挥党员先锋模范带头作用。
大理州地税局党组坚持改进作风，促进党建税收融合发展。实现“切实管起来”，在日常工作严格落实中央八项规定精神和省委有关要求，规范财务管理，强化预算约束，严格实行预算执行情况考核，从严控制支出，确保每年“三公”经费较上年同期“零增长”。实现“真正动起来”，围绕扶贫攻坚工作，建立精准扶贫长效机制。2016年，投入80.73万元资金，帮扶全系统14个挂钩点困难群众。2017年，州局整合出450万元资金专项用于扶贫工作，加上各县市局配套资金，预计扶贫支出将达600万元，帮扶与协作、输血与造血、制度建设与项目实施齐头并进。实现“认真做起来”，将联系服务群众制度落到实处，建立“在职党员到社区报到为群众服务”的长效机制,与下关八小合作创建“红领巾税法宣传教育基地”“党建共建点”；深入开展“蹲企服务”2542户次；贯彻落实放管服改革措施，推广“网络办税”，自主研发“个人社会保险费缴费平台”，群众足不出户就可缴纳税费；优化办税流程，建立办税直通渠道，将涉税业务办理时间平均缩短了40%。
