因在“精准扶贫”中工作不力，陕西省米脂县扶贫办主任马会平，副主任刘荣、霍如江、刘中华等，一正三副共计4人日前遭遇“集体免职”。（7月3日中国青年报）
帮扶措施单一、按比例分配贫困户指标、扶贫新政策的传达培训不到位、脱贫台账管理混乱等问题，导致已经脱贫的还未退出、该清退的还未清退，而一些退出的贫困户根本未达到脱贫标准。精准扶贫严重走样变形，正是米脂县对县扶贫办官员集体问责免职的原因，也是脱贫攻坚实施最严考核的应有之义。
但脱贫攻坚最严考核不能止于对扶贫办官员的集体问责。脱贫攻坚是一项系统工程，其组织实施的过程，需要上下级之间、部门之间同时发力、同向发力。除了县扶贫办的牵头抓总，组织、纪检监察、农林、教育、卫生、文化等部门也要分工合作、各司其职，这就需要对参与各方的考核责任也要一一对应落实。
在通报中，反映的“一些镇村干部和群众不知道纪委举报电话，部分村支部书记从未履行值班义务、长期离岗脱岗”等，说明纪检监察和组织部门在扶贫干部的监督管理方面，也存在责任不落实、不到位的问题。因此，最严监督考核，不能忽略对组织领导责任不落实的责任追究。也只有真正做到有责必问、全面问责，才能推动脱贫攻坚工作实起来、严起来。
随着脱贫攻坚进入“坚中之坚”的关键期，更加需要脱贫攻坚工作做到“人员到位、责任到位、工作到位、效果到位”。对于米脂县及其他贫困地区的党委政府而言，应该从“扶贫官员集体被免职”的教训中举一反三，对照“四个到位”认真查找工作中存在的问题和不足，及时查漏补缺、确保扶贫工作务实推进。
“脱贫计划不能脱离实际随意提前，扶贫标准不能随意降低，决不能搞数字脱贫、虚假脱贫。”习近平总书记近日在山西太原脱贫攻坚座谈会上的讲话，保持了一贯地对待脱贫攻坚工作的严实态度和决心。“脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实”，是打赢脱贫攻坚战一以贯之的基本原则。如果不拿这条原则当回事、甚至严重背离，米脂县扶贫办官员集体被免职这样的案例，自然也不会是最后一个。
