为大力提升保山市贫困人口技能素质，充分发挥技能培训在促进贫困人口脱贫工作中的积极作用，市人社局联合相关部门，从六方面着力，全面开展技能扶贫。一是强化技能培训摸底调查。依托扶贫开发部门建档立卡贫困户数据库，摸清技能扶贫对象底数，建实工作台账，进一步摸清适龄劳动者总数、分布、年龄、文化结构、劳动技能、务工状况和培训意愿等，切实为精准培训打下坚实基础。二是围绕两个主体分类施策。紧紧围绕企业用工和建档立卡贫困人员两个主体，既统筹企业用工的行业层次，又要立足建档立卡贫困人员年龄、性别和身体状况的实际，做到技能培训与企业用工、与建档立卡贫困人员实际需求精准对接，开辟分块储备、立体对接、便捷服务、市场运作的技能培训供需融合模式。三是开展实用技能培训。人社联合农业、扶贫、科技、工会、残联等部门，结合资源优势和部门职能优势、产业发展和特色经济，对建档立卡贫困人员开展各类实用性技能培训。四是开展就业技能培训。 充分发挥园区和省内外企业用工主体作用，加强与园区和省内外各类企业的联系协调，根据各园区、企业用工需求和建档立卡贫困人员的就业、培训意愿，确定培训专业和工种，采取订单、定岗、定向和校企联合的方式大力开展精准专项技能培训、特色技能培训。 五是开展自主创业培训。 针对建档立卡贫困人员的创业需求和当地特色经济发展，不断健全完善创业培训的组织方式。在培训内容上，重点组织开展创业扶持政策、项目选择、项目融资、经营管理、市场营销、风险防范等政策知识培训；在培训方式上，通过案例研讨、企业诊断、现身说教、模拟经营、创业见习等，提升培训的针对性和实效性；在培训引领上，每年组织部分建档立卡贫困村的致富带头人到科研院所或企业开展互联网+、物流管理、农业科技、企业经营管理等方面的专业培训，培养一批懂技术、会经营的实用型创业人才，发挥其通过创办资源开发型经济实体，带动建档立卡贫困农户发展产业、增加收入的“领头羊”作用。六是开展岗位技能提升培训和转岗培训。以企业用工培训为主体，落实企业开展职业技能培训的优惠政策，鼓励企业依托企业所属培训机构或政府认定培训机构对建档立卡贫困帮扶对象开展岗位技能提升培训和稳岗培训，并按相关规定落实培训补贴政策。通过培训，稳定建档立卡贫困人员就业，实现稳定就业脱贫。
截至目前，人社部门共开展培训28051人。其中：农村劳动力25472人（建档立卡贫困人员7790人），完成年计划数35000人的72.78%。（职业能力建设科龚永均）
