蒙自市作为红河州北部县市脱贫攻坚主战场，今年，轮换了58名党员干部到驻村工作队中，33支驻村工作队、175名工作队员，66个市级、3个州级挂联单位3750人，实现州市乡村干部四级挂联帮户33个贫困村、30273户贫困户全覆盖，实现了精准帮扶到户到人。
根据前期开展的“找问题、补短板、促攻坚”专项行动查找出的16个方面的突出问题，蒙自市按照省州部署，及时安排认真对标对表，列出问题清单，展开全面细致的自查自纠，对出现的问题全部认领，制定整改实施方案，迅速开展整改行动，确保问题整改到位。
为切实提高扶贫干部队伍综合素质和业务水平，蒙自市举行了一堂脱贫攻坚知识大讲堂。同时分别对全市11个乡镇，部门扶贫工作人员和驻村工作队员进行贫困人口精准识别摸底调查工作业务培训和贫困对象动态管理工作业务培训，至6月已举办培训220场次，参加人员达3917人。脱贫攻坚知识考试也是其中的整改事项之一。脱贫“大考”，“小考”先行，就是为了督促扶贫干部进一步吃透上情和下情，绷紧全市干部“学习”这根弦，防止其在政策理解和工作落实上出现偏差，彻底解决政策掌握不透彻问题，真正做到精准扶贫、精准脱贫。
蒙自市扶贫开发领导小组办公室相关领导表示：“考试是手段，不是目的。是以考促学、以学促效，进一步提高广大干部的脱贫攻坚政策水平和能力，真正做到识真贫、扶真贫、真扶贫。”
据了解，此次考试涉及各乡镇党委书记、乡镇长、乡镇党委副书记、分管扶贫副乡镇长、各级驻村帮扶工作队队长、工作队员共194人。考试成绩出来后，蒙自市对10名成绩不及格的工作队员在全市进行了通报批评，并扣发当月驻村工作补贴，年底不得评为优秀。
