今年以来，蒙自市老寨苗族乡党委、政府针对本乡人多地少，贫困面广程度深，增收门路狭窄等制约全乡经济发展的瓶颈问题。把发展劳务产业作为脱贫致富重要举措来抓，推行培训、引导、就业“三位一体”的工作模式,架起劳务输出桥梁，敲开农民致富大门，增强了贫困户脱贫致富的内生动力。截至8月底，全乡已实现劳务输出3129人（建档立卡贫困三位一体”的工作模式,架起了劳务输出桥梁户1901人），其中组织输出96人，自谋转移1443人，就地转移1590人，劳务收入累计3488万元。
一、精准劳务就业培训
一是建立18-49周岁农村劳动力台账。成立“乡劳务脱贫+”领导小组，及时组织全乡做到“四清”，即:农村劳动力年龄结构清、文化层清、需求技能清、家庭经济条件状况清。并对劳动力技能掌握情况进行调查，结合劳动者自身特点，以餐饮、建筑、维修等建立档案，做到“家底”清，为农村三位一体”的工作模式,架起了劳务输出桥梁剩余劳动力的“菜单式”培训打下了坚实的工作基础；二是确定培训方向。通过调查摸底，弄清农村劳动力的实用技能需求、求职需求和企业用工需求，确定培训重点，做到了培训目的清楚；三是整合资源强化培训。依托农村剩余劳动力转移就业“阳光”工程、团员青年创业、党员致富工程和农村干部教育实训基地等培训平台，培育技能型劳动力、技能型团员、技能型党员群众，把传统农民转为新型农民。今年累计组织烹饪、建筑工、刺绣、种养能手等培训10期，受训人员 3800余人。加快了农村劳动力向城镇和二、 三产业转移步伐，促进了农民脱贫致富进程，逐步实现劳务输出业从自发盲目性向组织有序转变，从体力性向技能性转变，从间歇式向长期性转变，进一步提高劳务输出业的效益和质量。
二、精准劳务输出引导
一是充分发挥包村干部的作用，负责及时把务工信息进村入户宣传到位。通过与省人社厅、市人社局和州市劳务公司等有效对接，第一时间掌握用工信息，为外出务工人员创造务工条件和畅通申斥渠道，避免外出务工人员的盲目性和回流率；二是发挥致富能手、致富能人的示范带动作用，从亲缘关系、人际交往等入手，挖掘各村内部潜力。特别是在党员队伍内部具有致富本领的党员与发展后劲不足的党员联姻结对，进行一对一的帮扶，帮助党员理清发展思路和扶持发展经济上下功夫，引导党员走上致富路；三是发挥典型示范带动作用，及时总结全乡劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，交流外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。不仅使外出务工人员走出农门，跨入城市，融入都市生活，且从非农产业中实现了致富梦。今年以来，协调举办现场招聘会2次，组织输出务工2次，劳务输出人员达1539人次，实现收入2693万元。
三、精准劳务内部安置
一是本地投资项目建设基本全部使用本乡劳动力，非本地投资项目，通过协调动员建设和施工单位尽量使用本乡农村劳动力。如两个易地扶贫搬迁点、14条脱贫连村道路建设、25个村级活动室建设和蒙文砚高速公路建设等项目，就地安置劳动力850余人；二是通过金融扶持等方式，促使农村经济能人扩大生产经营规模，为农村劳动力创造更多的就业岗位。如天安果业和佳雨农业两个苹果示范基地，就地吸收劳动力260余人，辐射带动群众种植苹果2500余亩；三是鼓励外出务工人员回乡带头创业，增加就业和带动本地经济发展。如老寨冬桃专业合作社负责人、明白人带头人彭文珍回乡带头种植冬桃100余亩，并带动全乡种植冬桃300余亩，增加就业40余人。劳务开发已成为苗乡富民兴业的增长极，脱贫致富的“摇钱树”。
龚义茗 杨学良 李庆韬
