晚上9点多，泸西县金马镇政府二楼的劳动力服务中心依旧灯火通明，透过办公室的窗户细看，劳动保障所所长徐兴平正拿着一本登记表册认真研究。
“这是我们《泸西县金马镇务工人员统计表》，有10863个劳动力信息。”徐兴平边认真翻阅边说，这一本表册，涉及一万多份工作。
翻开厚重的表册，个人情况、就业或暂未就业情况、职能技能和收入状况等基本信息清晰明确。
“这本表册是从2016年2月到7月，用了大半年时间才收集整理好的。”金马镇党委书记金晓生说，在全镇59077人中，通过排除老、弱、幼及长期稳定外出务工、经商等人员后，最终将富余劳动力收集整理造册，一方面是帮助入驻企业解决好用工的问题；另一方面是帮助本地劳动力解决好找工作的难题。
随着金马镇农业产业结构的深度调整，金马镇已经流转土地3万余亩，全镇农业产业正由传统农业向现代农业产业转型升级。由于独特的区位优势和适宜的自然地理环境，浙江、广东等地的客商纷至沓来，在当地大力发展蔬菜、林果和花卉等高原特色产业。
“入驻的企业需要劳动力，而流转了土地的农户需要再就业。”金晓生说，为做好打通服务企业和服务老百姓“最后一公里”的工作，镇党委政府在乡镇设立劳动力服务中心，在村委会设立劳动力服务站，在村民小组设立劳动力服务点，构筑起了“三级服务体系”。
“我们的用工主要是季节性的，用得最多的时候，一天需要七八百人。”泸西县金爵红农民种植专业合作社社长赵家模说，现在太方便了，只要我们一联系，他们就马上推荐人过来，需要什么工种就来什么工种。
“我们的工作都是义务的，接到企业用工信息，我们就联系推荐当地的老百姓；接到老百姓找工作的电话，我们就积极主动地向企业推荐。”徐兴平介绍，通过动态跟踪管理，充分发挥了“媒介”作用，一年多来，帮助2200人找到稳定工作，其余为季节性、零时性短工。（博达）
